當前位置:招賢納士 / Recruiting
職務(wù): 超市店長(cháng) | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 學(xué)歷不限 |
年齡要求:26至45歲 | 人數:10人 | 詳 情 |
詳情: 1、需要5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、有綜合商業(yè)體或大型超市方面的門(mén)店高管營(yíng)運管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作地點(diǎn):吉安地區/贛州地區/宜春地區; 4、薪資福利:詳情面談; 5、有意愿可加遠程面談QQ:447303097 聯(lián)系方式:詳情可聯(lián)絡(luò )我們加以了解,聯(lián)絡(luò )區域與電話(huà)如下 吉安市區聯(lián)絡(luò ):… |
職務(wù): 工程經(jīng)理 | 性別: 男 | 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)/高中 |
年齡要求:28至45歲 | 人數:2人 | 詳 情 |
詳情:1、三年以上房地產(chǎn)或商場(chǎng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、工作責任心強,具備溝通協(xié)調能力。 |
職務(wù): 公司采購主管/經(jīng)理 | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)/高中 |
年齡要求:28至45歲 | 人數:5人 | 詳 情 |
詳情:1、三年以上大、中型超市采購經(jīng)驗,具有較強的談判能力。 2、能外派工作。 |
職務(wù): 會(huì )計 | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科 |
年齡要求:25至40歲 | 人數:5人 | 詳 情 |
詳情:1、工作責任心強,有耐心; 2、穩定性強; 3、有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗和會(huì )計從業(yè)資格證。 |
職務(wù): 人力資源培訓經(jīng)理 | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科 |
年齡要求:26至40歲 | 人數:2人 | 詳 情 |
詳情: 崗位職責: 1、有3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗,2年(含)以上培訓工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源培訓模塊的相關(guān)知識和操作實(shí)務(wù); 3、具有良好的職業(yè)道德,具有較強的團隊協(xié)作意識。 招聘條件:性別不限,有百貨/商超/綜合體的同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資福利:如候選人特別優(yōu)秀,薪資可面… |
職務(wù): 酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(井… | 性別: 女 | 學(xué)歷要求: 中專(zhuān)/高中 |
年齡要求:25至38歲 | 人數:1人 | 詳 情 |
詳情:1、負責酒店的公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作; 2、制定公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計劃; 3、組織客源,掌握市場(chǎng)信息,做好內外協(xié)調溝通, 4、確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。 |
職務(wù): 客服經(jīng)理 | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科 |
年齡要求:25至40歲 | 人數:4人 | 詳 情 |
詳情: 1、全面負責客服部門(mén)的預算擬定并達成部門(mén)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標; 2、負責推進(jìn)總部下發(fā)的服務(wù)目標、服務(wù)流程、服務(wù)標準在終端落地執行; 3、負責門(mén)店客服部門(mén)(服務(wù)組、收銀組、團購、內勤、美工組、收貨組)工作標準的推進(jìn)執行,并監督檢查執行效果; 4、合理處理顧客投訴,以顧客為導向,提高門(mén)店的服務(wù)水平… |
職務(wù): 人力資源薪酬績(jì)效高級… | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科 |
年齡要求:25至45歲 | 人數:1人 | 詳 情 |
詳情:1、負責薪酬績(jì)效體系建立和完善; 2、制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級制度,增加公司薪酬的市場(chǎng)競爭力,以吸引公司需要的人才; 3、編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,以適應不斷變化的市場(chǎng); 4、負責績(jì)效考核工作的執行和監督,對績(jì)效考核的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行指導監控; 5、負責對各單位績(jì)效考核工作進(jìn)行指導, 6、負責… |
職務(wù): 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監 | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科 |
年齡要求:30至45歲 | 人數:1人 | 詳 情 |
詳情:1、依據公司整體戰略,組織制定營(yíng)銷(xiāo)規劃,并指導中心各部門(mén)完成目標分解與確認; 2、建立完善企業(yè)CIS系統,組織實(shí)施并監督其執行結果,做好系統整合及統一化; 3、組織制定各事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)制度流程及考核制度,報批總經(jīng)理后監督執行; 4、組織競爭態(tài)勢的調研分析,定期進(jìn)行市場(chǎng)研究及情報分析,為公司決策提供依據; 5、根據品… |
職務(wù): 招商部長(cháng)/主管 | 性別: 不限 | 學(xué)歷要求: 專(zhuān)科 |
年齡要求:25至39歲 | 人數:10人 | 詳 情 |
詳情: 1、具有二年以上超市、百貨業(yè)招商工作經(jīng)驗; 2、熟悉招商操作程序、招商渠道,具備優(yōu)化品牌組合和商品結構的能力; 3、全面負責新品牌引進(jìn)和推廣工作,良好的商務(wù)談判技能及決斷能力; 4、誠實(shí)敬業(yè),合作性、親和力強,能承擔較大工作壓力。 |
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