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當(dāng)前位置：招賢納士 / Recruiting
| 職務(wù): 超市店長 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 學(xué)歷不限 |
| 年齡要求：26至45歲 | 人數(shù)：10人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、需要5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有綜合商業(yè)體或大型超市方面的門店高管營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作地點(diǎn)：吉安地區(qū)/贛州地區(qū)/宜春地區(qū)； 4、薪資福利：詳情面談； 5、有意愿可加遠(yuǎn)程面談QQ：447303097 聯(lián)系方式：詳情可聯(lián)絡(luò)我們加以了解，聯(lián)絡(luò)區(qū)域與電話如下 吉安市區(qū)聯(lián)絡(luò)：… | ||
| 職務(wù): 工程經(jīng)理 | 性別： 男 | 學(xué)歷要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數(shù)：2人 | 詳 情 |
| 詳情:1、三年以上房地產(chǎn)或商場(chǎng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備溝通協(xié)調(diào)能力。 | ||
| 職務(wù): 公司采購主管/經(jīng)理 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：28至45歲 | 人數(shù)：5人 | 詳 情 |
| 詳情:1、三年以上大、中型超市采購經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的談判能力。 2、能外派工作。 | ||
| 職務(wù): 會(huì)計(jì) | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：25至40歲 | 人數(shù)：5人 | 詳 情 |
| 詳情:1、工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心； 2、穩(wěn)定性強(qiáng)； 3、有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 | ||
| 職務(wù): 人力資源培訓(xùn)經(jīng)理 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：26至40歲 | 人數(shù)：2人 | 詳 情 |
| 詳情: 崗位職責(zé)： 1、有3年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握人力資源培訓(xùn)模塊的相關(guān)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)； 3、具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 招聘條件：性別不限，有百貨/商超/綜合體的同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資福利：如候選人特別優(yōu)秀，薪資可面… | ||
| 職務(wù): 酒店市場(chǎng)營銷經(jīng)理（井… | 性別： 女 | 學(xué)歷要求： 中專/高中 |
| 年齡要求：25至38歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情:1、負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營銷工作； 2、制定公關(guān)營銷計(jì)劃； 3、組織客源，掌握市場(chǎng)信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通， 4、確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 | ||
| 職務(wù): 客服經(jīng)理 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：25至40歲 | 人數(shù)：4人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、全面負(fù)責(zé)客服部門的預(yù)算擬定并達(dá)成部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)總部下發(fā)的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在終端落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)門店客服部門（服務(wù)組、收銀組、團(tuán)購、內(nèi)勤、美工組、收貨組）工作標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)執(zhí)行，并監(jiān)督檢查執(zhí)行效果； 4、合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，提高門店的服務(wù)水平… | ||
| 職務(wù): 人力資源薪酬績(jī)效高級(jí)… | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 專科 |
| 年齡要求：25至45歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情:1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系建立和完善; 2、制定公司內(nèi)部合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬等級(jí)制度，增加公司薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引公司需要的人才； 3、編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)； 4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控； 5、負(fù)責(zé)對(duì)各單位績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)， 6、負(fù)責(zé)… | ||
| 職務(wù): 市場(chǎng)營銷總監(jiān) | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： �？� |
| 年齡要求：30至45歲 | 人數(shù)：1人 | 詳 情 |
| 詳情:1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷規(guī)劃，并指導(dǎo)中心各部門完成目標(biāo)分解與確認(rèn)； 2、建立完善企業(yè)CIS系統(tǒng)，組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行結(jié)果，做好系統(tǒng)整合及統(tǒng)一化； 3、組織制定各事業(yè)部營銷制度流程及考核制度，報(bào)批總經(jīng)理后監(jiān)督執(zhí)行； 4、組織競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的調(diào)研分析，定期進(jìn)行市場(chǎng)研究及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 5、根據(jù)品… | ||
| 職務(wù): 招商部長/主管 | 性別： 不限 | 學(xué)歷要求： 專科 |
| 年齡要求：25至39歲 | 人數(shù)：10人 | 詳 情 |
| 詳情: 1、具有二年以上超市、百貨業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招商操作程序、招商渠道，具備優(yōu)化品牌組合和商品結(jié)構(gòu)的能力； 3、全面負(fù)責(zé)新品牌引進(jìn)和推廣工作，良好的商務(wù)談判技能及決斷能力； 4、誠實(shí)敬業(yè)，合作性、親和力強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力。 | ||
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