2015年10月25日/28日和11月7日/28日，贛南片區HR在總公司授權和支持下，與紅旗店、金鉆店HR分別在江西應用技術職業學院、江西理工大本部、江西理工大應用科技學院、贛南師院開展了轟轟烈烈的2016年度管理培訓生招聘及企業宣講活動。贛南片區本次管培生招聘和企業宣講活動共收到簡歷154份，參加現場面試的共計42人，錄用21人；其中江西籍17人，江西省外4人；本科學歷生14人、碩士生2人、特批大專生5人；男女比例約為4:6。

    贛南片區領導高度重視此次管培生招聘和企業宣講活動，使得整個行動組織靈活有序、人員高效得力、實施快捷完美。在此次活動執行的前中后3個環節中，校企之間的信息反饋及時精準；在車輛和人員支持方面，片區傾注了最優資源，保障車輛無故障使用和人員支援方面的數量和質量，保證了招聘現場的接待、解答、初步面試，各項工作順利有序進行，也使得針對企業發展前景和管培生發展規劃方面得以完美展現；我公司作為招聘方，與應聘管培生的學生之間的溝通非常順暢，在雙方均使用網絡多平臺工具進行信息的充分交流后，促動了學生們對我公司管培生的職位、未來職涯發展充滿期望和熱情，并通過有效交流展現出我公司集團化建設和變革帶來的新意和更為廣闊的發展前景，同時對我公司品牌的推廣宣傳和提升達到了極好效果。

    成體系的管培生培養帶來了新的挑戰和變化，這對我公司的職業化轉變進程起到了促進作用。此次招聘體現出更為科學的詳細執行環節，執行了全新的面試、復試流程，使用了科學的領導力框架工具來明確面試、復試的取值標準，操作中指向性更強，對人員的初期甄別更加精確，同時對管培生全新的入職手續、參訓時間、培訓時長、執行薪資、職代流程和檢核等方面進行了更為科學的梳理和明確，讓此次活動的操作更加簡潔明確，在確保優質管培生生源上打下了堅實的基礎。